TESTIMONIALS
ACTINVER
Financial Services
México City, México
En nuestra primera reunión hablamos de muchas cosas importantes para ambos, me di cuenta que tiene una comunicación clara y sabe escuchar. Después de varias conversaciones y aprovechando nuestra “Amistad Profesional” me propuso tener una reunión de trabajo juntos para descubrir si había algo en lo que me pudiera ayudar y yo con ganas de aprender accedí a tener nuestra primera reunión.
Nuestra primera sesión fue muy interesante, ya que a través de ciertas preguntas y ejercicios me ayudó a entender mi estilo de gestión, mis motivos, algunos de mis propósitos y también que es lo que era importantes para mí tanto en lo personal como profesional. A través de su programa inicial logré tener una mejor comunicación con mi equipo de trabajo, conocer mis fortalezas y debilidades y sobre todo tener un plan de actuación ajustado a mis cualidades y necesidades que nos permitiera lograr nuestros objetivos de una forma más natural y eficiente.
Trabajar con Dirk como un consultor o amigo profesional me mantuvo enfocado en los porque´s y contribuyó a mejorar mi resultado y al de todo mi equipo de trabajo, sin duda volvería a trabajar con él y recomendaría sus servicios a cualquier directivo.
Bernardo Gonzalez
Numeric Systems
Simulation Technology
Munich, Germany
Our collaboration with Dirk has been initiated as part of a startup development project funded by European Union's Horizon2020 Initiative in the year 2020. I was impressed by Dirk's ability to develop the core pillars of our company during the first three sessions, such that we have quickly decided to maintain Dirk's coaching and consultancy on a regular basis. From my experience Dirk has a unique capability in pairing relevant management tools and methodologies with aspects on the personal level. Dirk is always constructive, committed, open-minded and aiming to get the holistic view to make sure t0 find the right solution. In particular, he is always taking into account the impact on my personal energy balance knowing very well the overall challenges of a founder. Over the years Dirk has become an integral part of the team at Numeric Systems. His role is to make sure that we are always well prepared for the next company development step. We are deeply grateful for his work and contributions.
Eugen Riegel
DIRECTFEM
Numerical Solutions
Munich, Germany
We would like to express our gratitude for our collaboration together. We started working with Dirk during a very challenging phase of DirectFEM. We had just founded the startup and were facing a lot of uncertainty and difficult choices. Dirk helped us to “start with the why” and not with the product itself, which played an essential role in developing our business. With his constant support, expertise, and a lot of positive energy, we changed our scientific mindset to more business-oriented and succeeded in achieving our goals. Dirk provided us with high-quality material and structured sessions and proved to be an invaluable coach. We would be very happy to recommend his consultancy further.
Nina Korshunova
JÖBKES SPORT
Sport Equipment Service
Munich, Germany
lm Verlauf unserer Zusammenarbeit mit Dirk Kowalewski haben wir in vielen Punkten eine sehr positive Entwicklung vollzogen. lnitiiert durch das Wachstum unseres Unternehmens, der damit verbundenen Steigerung der Mitarbeiteranzahl und der Umwandlung unserer Gesellschaftsform erstellte Dirk auf Grundlage der Unternehmenszahlen und seiner Gespräche mit mir und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine umfassende lst-Analyse. Dabei zeigte Dirk uns Möglichkeiten zur Struktur- und Prozessoptimierung auf. Die systematische Verbesserung unserer Abläufe, inklusive der Nutzung digitaler Lösungen waren wesentliche Schritte. Aber noch viel wichtiger für unseren Unternehmenserfolg ist unser ,,Team-Spirit". Dirk hat uns immer wieder gezielt dabei unterstützt, unser Team bzw. die Qualität in unserer Zusammenarbeit bewusst weiterzuentwickeln. Wir wollen auch künftig qualitativ und quantitativ wachsen und freuen uns weiterhin auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Stefan Jöbkes
STEELCASE
Office Furniture Production
Rosenheim, Germany
We were facing since several years various dysfunctions in our local management team, preventing effective collaborative work and achievement of ambitious cost improvement targets, and asked Dirk how he would approach this situation to help us solve it.
Dirk Kowalewski first conducted individual and group interviews to understand and share with us the roots of those lasting issues, using the "5 Dysfunctions of a Team" method, before helping the team rally around a set of goals and Principles of Actions, ensuring those were aligned with overarching Company goals that we had shared with him in initial discussions, along with our assessment of the situation in the plant. Along regular progress conversations we had with Dirk and with our management team in Rosenheim, we have started to observe changes in individual behavior and interactions within the team after 6 months of support, and sustained improved collaboration and mutual support towards the end of the 12 months assignment timeframe we had initially defined. Over the last few months, through closer team work and clear goals in mind, the plant management team has come up with and committed to implement in the next 12 months radical changes in the plant layout and in various processes to increase productivity, cut internalleadtime, and improve the organizational agility to respond better to rapidly evolving market demands, displaying true team work and passion for change.
This mindset evolution of that team and the pace of change we observe now in behaviors and actions was for us hard to imagine 12 months ago, and Dirk has been a catalysator to that change, also helping us, the EMEA management team, improve how we interact with our various local teams, clarify better goals and expectations upfront. We are looking forward to work again with Dirk Kowalewski on similar assignments once the opportunity arises again.
Jerome Endres, Laurent Maushart
SIEMENS
Learning Campus
Munich, Germany
Herr Kowalewski ist seit Anfang 2012 für uns als Trainer tätig. Er startete mit unserem Assessoren -Refresher-Training, um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Durchführung von weltweiten Assessments zum Siemens Qualitätsmanagementsystem zu befähigen. Seit Ende 2012 führt er zusätzlich und in regelmäßigen Abständen das mehrtägige Basistraining zum konzernweiten Qualitätsmanagementsystem für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Siemens AG in Deutschland durch. Wir schätzen die Arbeit von Herrn Kowalewski sehr. Mittels unseres standardisierten Wertungssystems für Trainerleistungen erhalten wir regelmäßig positive Rückmeldungen zu den von Herrn Kowalewski durchgeführten Trainings. Wir freuen uns auf eine weiterhin sehr gute Zusammenarbeit und sprechen selbstverständlich gerne unsere Empfehlung für Herrn Kowalewski aus.
Andreas Talg, Matthias Backert
FRAMOS
Industrial Machine Vision Products
Munich, Germany
Dirk Kowalewski hat es geschafft, alle betroffen Mitarbeiter mit ins Boot zu holen und für die Weiterentwicklung unserer Geschäftsprozesse zu begeistern. In schnittstellenübergreifenden Workshops hat er uns auf einen Weg geführt, unsere bisherigen Abläufe zu visualisieren und kritisch zu hinterfragen. Dabei wurden wertvolle Diskussionen zwischen den einzelnen Funktionsbereichen angestoßen, Verbesserungspotenziale unmittelbar erfasst und erste Umsetzungspakete festgelegt. Neben der strukturellen Entwicklung unseres Unternehmens lieferte Dirk auch sehr hilfreiche Instrumente zur Verbesserung der Kommunikation und der internen Zusammenarbeit. Die eingesetzten Workshop-Methoden und die positive Ausstrahlung von Dirk bewirkten eine Stärkung des Teamgeistes innerhalb des Führungskreises. Wir freuen uns auf weitere gemeinsame Entwicklungsschritte und neue Impulse.
Dr. Andreas Franz
WHATEVERMOBIL
Mobile Virtual Network Operator
Hamburg, Germany
Wir haben Herrn Kowalewski als engagierten und überzeugenden Facilitator in unseren Klausuren erlebt. Mit dem richtigen Fingerspitzengefühl für „Mensch und Thema“ treibt er den selbstkritischen und produktiven Austausch in unserem Führungsteam an. Die von Dirk vermittelten pragmatischen Methoden, wie beispielsweise „Goal-Cascading“ oder die „Bewertung der Team-Qualität“, haben uns dazu verholfen unsere strategischen Zielsetzungen systematisch zu schärfen und in einen noch intensiveren Dialog mit unseren Mitarbeitern zu treten. Wir sind dankbar für die wertvollen Impulse und Erkenntnisse aus unseren gemeinsamen Workshops und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Dan Schwarzenmüller, Michael Lützenkirchen, Andre Weber
SIEMENS Nederland N.V.
Energy Management
Den Haag, Netherlands
With this letter we want to thank you for the effective Siemens Quality Workshop 2 days in May 2017. We selected the managers from the Division Energy Management, Division Lead & Business Analyst, Sales Manager, Project Manager, Management for Engineers, Quality Manager, QMiP were available. It was a fact that there were a lot of challenges to achieve the Quality Mindset because everybody was very busy. During the training we took the time to understand the SQM Mandatory Elements Brochure Version 2.1 and you trained us well by pointing out specific words of each element. With these highlighted words we workout in small groups a presentation what was meant with it and so it literally sticked to our heads. It was your practical approach and examples that brought us in the understanding mode. Also the group evaluation of the Team Quality in our team was a great awareness and also this bonding rope afterwards with “who do you would want to have in your team”. You showed us a lot of “Drivers for the future” and I will keep you informed. I am certain that this is not complete but above all you are a very nice person to work with, a true CO‐ACTION! Thanks very much!
Ewoud van der Eijk
STÖHR
Knitwear Products
Wernberg-Köblitz, Germany
Die als Startpunkt von Herrn Kowalewski durchgeführte Mitarbeiterbefragung war ein erster wirksamer Schritt, der uns ermöglichte, mit geschärftem Blick auf unser Unternehmen zu schauen. Im weiteren Verlauf unserer Zusammenarbeit initiierte Dirk Kowalewski die Konkretisierung und Visualisierung unserer Mission, unserer Haltung und unserer Unternehmensziele. Seitdem dienen diese Führungswerkzeuge als pragmatische Richtungsgeber für die Bewertung der „Passgenauigkeit“ von geplanten Veränderungsmaßnahmen, Personaleinstellungen oder beispielsweise für die regelmäßige Überprüfung der Rollenprofile unserer Führungskräfte.
Dirk Kowalewski lieferte uns umfangreiches Fachwissen und kreative Ideen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres „Stöhr Produktionssystems“. Die Erstellung transparenter Prozessvisualisierungen, die Etablierung von 5S-Prinzipien und die genaue Dokumentation der Qualitätskontrollen sowie eine umfassendere Nutzung unseres ERP-Systems befähigen uns, deutliche Verbesserungen in der Auftragsplanung und Auftragsausführung zu erzielen. Stets gut vorbereitet, mit großem Engagement und mit seiner positiven Ausstrahlung sorgt Dirk Kowalewski für eine sehr angenehme und konstruktive Arbeitsatmosphäre. In diesem Rahmen fällt es leicht, auch sensible Themen der Personalführung und der internen Zusammenarbeit mit dem notwendigen Abstand zu betrachten und praktikable Lösungen zu finden.
Dirk Kowalewski fügte sich nahtlos in unser Unternehmen ein und wird von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sehr geschätzt. Er ist ein wertvoller Impulsgeber, Moderator und Mitgestalter, wenn es darum geht, Bestehendes kritisch zu hinterfragen, neue Entwicklungsschritte einzuleiten und deren Umsetzungen Unterstützung.
Ralph Weber
WALBRÜCK
Heating and Sanitary Installations
Bonn, Germany
Die Methoden von Dirk Kowalewski haben mich wirklich inspiriert, scheinbar festgefahrene Situationen in unserem Unternehmen mit „neuen Augen“ zu sehen und entsprechend anzugehen. Einen Tag nach unserem ersten Workshop habe ich sofort einige Maßnahmen mit überraschenden Wirkungen umgesetzt. Seit einigen Wochen laufen unsere „Daily Huddles“ und alle sind dabei – ein Super-Werkzeug! Ich schätze Dirks positive Ausstrahlung und besonders auch seine wertvollen Gedankenanstöße zur nachhaltigen Entwicklung unserer Abläufe. Ich freue mich auf unsere weitere Zusammenarbeit uns spreche sehr gerne meine Empfehlung für seine Dienstleistungen aus.
Udo Walbrück
